职业教育就是就业教育，就业就是最大的民生。十年来，济宁第一职业中等专业学校认真贯彻落实全国和省、市职教会议精神，坚持“以就业为导向，服务学生需求与社会需要，办人民满意的职业教育”的办学理念，努力在提高教学质量上下功夫，在毕业生就业安置工作上做文章，实现了招生与就业的良性循环。学校先后被评为山东省文明校园、山东省规范化学校、山东省“十佳”就业明星学校、山东省教学管理示范学校、山东省依法治校示范学校、济宁市职业教育先进单位等。

认真谋划，制定方案，做好实习就业各项前期准备

实习是根据人才培养目标设计的实践教学环节，是学生取得毕业资格的一个必要阶段，也是提升学生综合竞争力的重要举措之一。学校党总支高度重视学生顶岗实习工作，每年年初召开学生顶岗实习推荐工作专题会议。会议认真研判学生实习就业形势，全面分析我校学生实际情况，提出了“立足济宁、集中推荐、双向选择、妥善实施”的工作思路，成立以党总支书记、校长为组长的学生顶岗实习工作领导小组，全面统筹协调顶岗实习的各项组织工作。招生就业处认真策划，周密组织，稳妥有序地开展学生顶岗实习推荐安排工作。一是召开班主任和实习指导教师培训会，学习领会政策精神，安排实习指导内容，提出实习指导要求。二是召开班级实习动员主题班会，由班主任对顶岗实习的有关安排、任务要求、安全教育、疫情防控等进行布置强调。三是做好学生的心理疏导。学校安排心理健康老师，做《积极适应新角色，努力应对新挑战》的心理辅导讲座。就实习期常见心理困扰进行了剖析，并提出了心理调适对策。鼓励同学们尽快明确目标、转换角色，以积极的心态应对新挑战。

遴选单位，精心组织，切实保障学生实习权益

学校积极与市区企事业单位广泛交流，择优选取与专业吻合度高的企事业作为毕业生顶岗实习的新单位。学校坚持对实习用人单位从学生就业后的薪资、劳保工时、食宿条件、试用期限、签订劳动合同等方面进行考察，同时明确提出了三个“不安置”原则，即没有经过考察的单位不安置、考察不合格的单位不安置、员工待遇低没有发展前途的单位不安置。十年来学校先后遴选了我市知名上市企业辰欣药业、莱尼电气、万达嘉华、香港大厦、蓝海钧华等星级酒店、亮宝贝、金福娃和聪明树幼教集团等近百家企事业单位作为我校顶岗实习合作伙伴。

十年来，学校每年均在校园举办校企供需双选会，每年参会单位高达上百家，人才供不应求，出现了“一家女百家求”的火爆场面。每年大型校园就业双选会的成功举办，都为企业输送了大批优质技能型人才。而学子也能找到自己心仪的名企名店，实现毕业即就业的美好愿景。

为保障学生实习权益。所有学生均与用人单位和学校签订好三方协议，明确用人单位工作保障条件、食宿、购买意外保险、提供一定薪酬待遇等，为学生争取更多权益。

强化管理，提升服务，加强顶岗实习分类指导

为让各专业学生更好地由学校向企业过渡、适应实习岗位、融入企业环境，也为进一步了解企业用人需求和合作意向，深入推进校企合作等工作打好基础，学校招生就业处和教育处定期组织班主任、实习指导教师对企业每年多次进行实地走访，通过走访就业学子，了解学生工作生活状况，能第一时间了解行业的最新动态，并听取企业负责人的意见建议，及时解决学生顶岗实习中遇到的困难和问题。

为建立稳定的实习实训基地，保障学生实习实训和高质量就业，学校与辰欣药业、万达嘉华酒店、金福校娃幼教集团等多家单位签署校企合作产教融合和冠名班合作协议，定期选派教师到企业跟岗锻炼、邀请企业专家到校指导、开展校企合作研讨等多种活动。

栽下梧桐树，引得凤凰来。十年来，学校毕业生就业率高达98%，就业安置满意率达90%以上。学生就业月工资均在3000元以上，有的高达6000多元。可靠的就业保障逐渐赢得了学生家长及社会的赞誉，“出口畅”带动了“入口旺”，学校实现了招生与就业的良性循环，学校被评为山东省“十佳”就业明星学校。

在今后工作中，学校将积极与企业广泛交流、凝聚共识、协同合作，积极探讨企业深度参与专业建设和人才培养过程等方面工作，以更好地在订单冠名班培养、顶岗实习、工学结合、共建实训基地、产学研结合等多种合作方式方面有所创新，积极形成行业指导、企业参与、学校主导的学生实习就业工作新局面，推动实习就业高质量发展，向党和社会交出一份更优异的答卷。

（作者：孔晓芳     审核：郝宗秋）