近日，泗水县教体局深入贯彻落实省、市、县高质量发展动员暨干部作风建设会议精神，着力转变干部作风，切实把“四下基层”工作方法作为激发干部责任意识、提高教育教学质量、解决基层实际困难的重要抓手，推进泗水教育体育事业高质量发展。

以上率下，强化责任担当。确立2024年为作风建设提升年，以创建“党建统领·温情服务”工作品牌为总抓手，实施机关干部作风提升行动，制定《“四下基层”办实事、解难题、抓落实、促发展工作方案》，110名机关干部组成14支基层包保小组，实现全县各级各类学校全覆盖。县教体局主要负责同志率先垂范，各班子成员和科级干部以身作则，每日深入基层一线、教学一线、建设一线，察实情、摸实底、解实困，深入调研制约教育发展的深层次问题，真正做到在调查研究中解决问题、推进工作，在解决问题中牢记初心、践行使命。

实地踏勘，强化精准服务。全体机关干部打破旧思维，改变“坐”着办公的方式，“站”在学校、教室、食堂、建设现场最前线，通过深入学校陪餐、推门听课、参加教研、集体备课等活动，“沉浸式”体验师生在校生活，并采取师生问卷、随机座谈、入户走访等形式，了解师生家长最关心、最直接、最现实的利益问题，为学校办实事、解难题、抓落实、促发展，切实为学校发展、师生成长搭建平台，确保各项教育工作高标准推进。

严督实导，强化跟踪问效。全体机关干部每周必须驻校工作1天，每月推门听课、听评公开课不少于4节；每月随机座谈、走访师生家长不少于2次，每月参与集体备课、集体教研活动不少于1次，每年至少形成2项高质量调研报告，同时采取“一周一通报”和不定期交叉督查的方式开展督导检查。联系包保制度实行动态管理，并将包保学校各项工作成绩与各小组成员干部考核评价相关联，纳入机关干部年终工作考核，确保下基层活动取得实效，切实打通工作落实“最后一公里”。

（ 作者：宋天宇  审核：刘国强  终审：王瑞 ）