为进一步提高中学领导干部现代教育管理水平，促进教育持续快速发展，努力造就一支富有改革创新意识，善于依法治校，适应全面实施素质教育需要，具有现代教育管理能力的高素质、专业化的学校管理干部队伍，济宁市教育局决定将分批分期选派中学优秀年轻干部赴外地教育发达地区挂职锻炼。此举旨在开阔教育干部的视野，更新教育观念，提高教育干部素质，以提升全市学校管理水平，推进济宁教育事业迈上新台阶。
    为了确保挂职锻炼工作顺利进行，济宁市教育局专门制定出台了《中共济宁市教育局委员会关于选派优秀年轻干部赴外地挂职锻炼的实施意见》，就挂职期间的政治纪律、工作纪律、生活纪律等方面做出了规定。成立挂职干部临时党支部，设支部书记1名，在济宁市教育局党委的领导下，统一管理挂职干部学习、生活和思想政治教育，组织参观考察和交流研讨活动，并定期向局党委反馈挂职学习情况。
    为了将挂职锻炼工作落到实处，挂职锻炼将采取脱产方式，选派中学优秀年轻干部到外地教育发达地区的中学挂职锻炼，参与挂职学校管理，考察研究、学习借鉴挂职学校的先进经验，更新教育理念，提高管理能力。同时规定挂职人员条件：政治素质好，工作能力强，身体健康；年龄在40周岁以下的省级规范化中学副校长或者年龄在35周岁以下的综合素质高、有培养前途的学校中层干部。挂职锻炼每批一个学期。第一批为高中学校干部，第二批为初中学校干部。第一批从2006年9月开始，原则上批次与学校学期安排一致。每批次选派人员不超过15人。
    该市还要求挂职人员要坚持理论学习与实践锻炼相结合，积极开展调查研究，认真撰写挂职锻炼心得体会和调研考察报告。挂职锻炼结束后，挂职干部要结合本地本校工作实际，形成挂职锻炼总结报告，提出学习借鉴先进经验开展本校工作的思路和设想，进行述职与交流。