2007年新年伊始，嘉祥县委、县政府专门召开全县教育优先发展加快建设教育名县大会，决定要采取有效措施，切实改善教师的工作条件和生活待遇，努力做到以事业留人、以感情留人、以待遇留人，要为教师办好“十件实事”：一是从今年起全县中小学教师工资及养老保险金、医疗保险金纳入县本级财政预算，实现县域内教师工资按统一标准发放；二是评选首批嘉祥名师30名，享受县政府科研经费特别津贴；三是解决有关教师编制问题，对1999年师范类毕业生和2005年前任教的师范类本科毕业生纳入编制，并解决工资发放问题；四是每年至少考选100名专任教师，充实到农村中小学任教；五是实施百名教育硕士生培养计划，县财政设立专项基金，专项用于师资培训和优秀教师、学生的奖励；六是对教育部门选派到农村支教的教师，上浮一级工资；七是提高班主任津贴标准，义务教育阶段学校每人每月80元，高中阶段学校每人每月100元；八是对在中小学连续任教男满30年、女满25年的教师，退休后享受原工资100%的退休金；九是对全县优秀教师进行健康查体；十是实施教师安居工程，在县城和有条件的乡镇，以优惠政策支持建设教师宿舍区，改善教师住房状况。加快第二教育小区建设，今年“五•一”前完成全部工程建设任务，确保500户农村教师喜迁新居，切实解决农村教师住房困难。