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兖州区东御桥小学教育集团:建立教师家访制度,让家校联系更密切
发布日期:2020-10-20 15:58 浏览次数: 字号:[ ]
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“您好!我是孩子的班主任老师,我跟其他老师一块进行家访,主要是跟您面对面相互探讨交流孩子的学习生活情况,共同教育好我们的孩子......”连日来,兖州区东御桥小学教育集团200多名教师,利用课余时间,走进学生家中,与家长共同交流孩子在校在家的学习生活情况,探讨孩子的教育问题。一声简单的问候,几句坦诚的交流,拉近了老师和家长的距离,教师全员家访活动成为了教师和家长沟通交流的新平台。

在大家访活动中,老师们与家长零距离接触,分享教育观点,就家长提出的各种疑惑和问题进行解答。同时,认真听取家长对学校工作的合理化建议,并认真地记在记录本上。“这些建议,我们会上报给学校,并很快给您回复,请放心。”在一位学生家中,班主任颜老师感谢家长对学校工作提出的意见或建议,“您要是还有什么想法想给学校领导交流,我们本周五也就是10月16日还有校长接待日,这是《邀请函》,邀请您走进学校,与学校领导面对面交流。”颜老师将校长接待日《邀请函》连同《家校联系卡》递给家长,诚恳邀请他们为学校发展建言献策。

深入开展教师全员大家访活动是该教育集团加强教育教学管理、加强家校联系的重要载体,通过大家访活动,收集民声,了解民意,急学生家长之所急,想家长之所想,努力打造让人民满意的教育。为让活动扎实有效,该教育集团多次召开会议,专题研究,精心部署,制定印发了《教师全员大家访活动实施方案》,成立了领导工作小组,实施校级领导包校区、中层领导包级部、级部长包老师、老师包学生的工作机制,确保大家访不走形式,不落一名学生。

“老师与我们就孩子教育、学校发展等进行充分交流,我们很受感动,感谢老师们辛苦付出。”该教育集团奎星楼小学四年级学生家长感到收获满满,对教师全员大家访活动不住点赞。

该教育集团建立教师家访制度,将家校联系情况纳入绩效工资管理考核,和评先树优挂钩。除教师全员大家访外,该教育集团还每月选取两天为“校长接待日”,并公布学校电话,学校邮箱、校长信箱和各年级联系方式,方便家长为学校发展建言献策;畅通民意渠道,拓宽学校沟通渠道,通过多种有效形式加强家校沟通交流,努力构建学校、家庭、社会“三位一体”的育人网络。

“我们的大家访活动,可以是以家访形式让老师与学生与家长面对面交流,也可以是通过校长接待日,家长与校领导面对面交流,只要利于学生发展,利于学校发展,我们开门办学,热忱欢迎家长以各种形式与老师充分沟通交流。”该教育集团负责人介绍说。

(撰稿:杨福海  审核:李冬梅)