冬日，阳光正好，微风不燥。11月16日下午，兖州区东御桥小学会议室内，暖意浓浓。前面电子屏幕上“东桥是我家，建设靠大家”几个大字格外醒目，给人以家的味道。“校长有约”四个字突出了活动主题。18位青年教师如约而至。座谈会现场气氛热烈而温馨。

“我们能在一起共事，一起学习，这就是缘分。学校就是家，我们都是一家人！”校长简短的开场白，让在座的老师们顿时放松了心情。她接着说：“既然是一家人，就不要客气。有什么心里话尽管说，可以分享你的经历，也可以说说你的困惑和建议。”“我是去年入职的教师，我最想知道的是如何艺术的管理班级？如何提高课堂效率？”活动开始后，郭洪州老师率先打开了话匣子。谈科研，谈育人，谈困惑，谈经历，青年教师的发言各有侧重。校长们一边倾听各位青年教师的发言，一边随时跟青年教师们互动，对他们提出的问题谈出自己的想法，逐一为老师释疑解惑，分享自己的教学所思所得。老师们心情激动，围绕教师发展、校园安全及疫情防控、课后服务、“双减”政策等方面依次轮流发言，就学校的发展变化、工作以来的感受充分发表意见。

“校长有约”一次温馨之旅，“校长有约”一次心灵的洗涤！第一次参加“校长有约”的李秋实老师忍不住在朋友圈发表了自己的感慨。“多沟通交流是解决一切问题的前提。感谢学校为我们提供了一次交流探讨的难得机会，也是一个建言献策的良好途径。”尚明珠老师表示在今后工作中，将继续坚守初心使命，常怀感恩之心，立足岗位做好本职工作，要努力靠近光、追随光、成为光。

“学校举行这个活动是希望与老师们零距离交流谈心，帮助他们解决困难，保障他们的权利，给他们提供更好的工作、生活环境。今后我们还将陆续开展不同类型的‘校长有约’活动，将活动常态化，拓宽老师们参与学校管理的途径，切实解除老师们的后顾之忧。”该教育集团校区负责人介绍道。此外，校长们还鼓励教职工利用各种渠道及时反映问题，督促学校提升管理水平。同时也希望广大教职工树立“东桥是我家，建设靠大家”的理念，与学校共同攻坚克难。

近年来，学校一直坚持开放办学，让家长、老师安心。“校长有约”活动的开展，是学校实施科学管理及人文关怀的体现，更是创建和谐教育环境的一个有效载体。在新学期，学校根据实际情况，努力改善教师工作、学习和生活条件，努力增强教师获得感、荣誉感和幸福感，最大限度地调动教师工作积极性，全面提高教育教学质量，全面落实国家“双减”政策，倾力打造有温度的教育，让孩子健康幸福成长。

（撰稿：朱超 审核：杨福海）