3月2日上午，由山东省教育厅主办、曲阜师范大学承办的山东省2024年首场师范类高校毕业生就业双选会在曲阜师范大学举行。山东省委教育工委委员，省教育厅党组成员、副厅长张志刚出席双选会启动仪式并讲话，曲阜师范大学党委书记邢光在仪式上致辞，曲阜师范大学党委副书记、校长张洪海主持仪式。济宁市委常委、宣传部部长董冰出席启动仪式。

本次双选会共吸引省内外560余家用人单位参会。济宁市委教育工委常务副书记、市教育局党组书记、局长王洪正带领市直及县市区54家用人单位参加双选会，并开展了政策宣讲。

本次双选会是山东省2024年师范类高校毕业生首场招聘会。济宁市教育局高度重视、提前行动，积极与编制、人社等部门提前对接，争取各类高校毕业生就业优惠政策，提早部署动员各县市区教体局和市直学校做好双选会教师招聘筹备工作。济宁市教育系统共提供岗位397个，各县市区和市直学校工作人员积极宣传推介济宁教师招聘及各类高层次人才引进政策，接受现场咨询学生1000余人次，收到简历600余份。

为促进高校毕业生更高质量更加充分就业，活动期间，省教育厅还组织召开了山东省师范类高校毕业生就业工作推进暨“访企拓岗”座谈会。济宁市委教育工委常务副书记，市教育局党组书记、局长王洪正在座谈会上作为地市教育局代表作典型交流发言。济宁市人力资源和社会保障局党组成员，市公共就业人才服务中心党委书记、主任任宪民作为地市人社局代表作典型交流发言。

王洪正在发言中介绍了济宁市教育系统坚持市县统筹、上下联动，有力有序推进全市教师招聘工作的有关情况。一是创新招聘形式，广泛招引优秀高校毕业生来济就业。强化与编制部门沟通对接，积极争取教师编制，联合人社部门创新实施“优才计划”，开展“急需紧缺人才校园招聘”活动，对研究生以上学历毕业生、部属高校公费师范生和省师范类高校学生技能大赛三等奖以上获得者，采取免笔试和面谈、面试、答辩等方式开展招聘，在市直学校探索推行了“先面试、后笔试”的教师公开招聘方式，近三年共招聘补充高层次教育人才900余人。二是拓展招聘渠道，着力提高济宁教育系统对人才的吸引力。先后组团赴山东师范大学、曲阜师范大学、济宁学院等高校参加双选会，赴青岛大学参加全省师范类高校学生技能大赛供需见面会，赴武汉大学参加“山东—名校人才直通车”引才活动，共收到求职简历1000余份，达成就业意向300余人。在曲阜师范大学设立“济宁市教育人才工作站”，联合举办校园招聘活动2次，200余所中小学校参加，提供就业岗位1100多个，现场签约480余人。三是深化与高校合作共建，吸引优秀人才来济任教。与全国重点师范院校和省属各高校建立紧密联系，畅通信息发布渠道，组织用人单位赴高校开展校园招聘。大力支持县市区与山东师范大学、曲阜师范大学、济宁学院等高校建立合作关系，共建实习基地，吸引大学生实习支教，进而来济就业。2023年共有11所高校3880名学生到济宁实习支教，今年春季学期，截至目前已安排实习支教学生1500名。

下一步，济宁市教育局将深入贯彻落实此次会议精神，继续加大教师招聘工作力度，吸纳更多优秀高校毕业生来济从教，继续服务好高校“访企拓岗”促就业专项活动，为毕业生就业“搭桥铺路”，努力实现更加充分更高质量的就业。

（作者：范文迎  审核：李长领  终审：宋廷）