邹城市教体局以推动机关干部能力素养提升为目标，持续深化机关“干部大讲堂”学习机制，着力建设高素质、专业化机关队伍。截至目前，机关“干部大讲堂”已开展34期，逐步形成“领导带头讲、骨干深入讲、专家精准讲”的多元讲授格局，构建起以“常态化学习、精准化赋能”为核心，覆盖政策理论、业务实操与综合能力提升的立体化学习体系，成为全市教体系统机关干部成长的“重要课堂”。

在干部大讲堂组织过程中，各中层正职及科室负责人立足岗位实际，围绕政策理论、业务流程与岗位经验三大模块，轮流登台分享。内容涵盖教育政策落地流程拆解、科室协同工作机制、群众诉求应对技巧、年度重点任务推进策略、先进地区经验做法等，紧密贴合工作实际，既展示成果、也剖析难点。通过“讲业务、比学习、拼干劲”的浓厚氛围，有效推动机关干部逐步从“业务能手”向“行家里手”转变，实现能力素质整体跃升。

为进一步拓宽视野、补齐短板，干部大讲堂还注重引入专家资源，实施精准赋能。一方面，邀请专家型校长走进机关，结合一线教育教学实践，分享“校园精细化管理”“育人方式改革”等经验，搭建“机关学校双向沟通桥梁”；另一方面，围绕机关规范运行，特邀市委改革办、市接待事务中心、市委办保密科、电子政务科等单位的业务骨干，就改革任务推进、接待礼仪规范、保密工作要求及“山东通”安全使用等内容开展专题培训，系统填补知识盲区，全面提升行政运转效能。

下一步，邹城市教体局将继续依托机关“干部大讲堂”，紧跟教育领域新政策、新任务、新要求，持续优化授课内容与形式，打造机关干部常态化“充电补钙”的主阵地，为全市教育事业高质量发展提供坚实的人才支撑和队伍保障。

（作者：杨艺  审核：徐峰  终审：李月）