今年来，邹城市教体局以“五型两化”模范机关建设为抓手，突出政治“引领力”，强化品牌“凝聚力”，激发干事“源动力”，打造了忠诚干净、担当作为、务实重干的风向标，推动了各项工作高位优质发展。

精研深思，打造“学习型”机关。坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，认真开展理论学习中心组集体学习，深学细悟习近平总书记关于教育体育工作的重要论述。建立机关“干部大讲堂”学习制度，科级干部带头，中层正职、科室负责人依次登台讲业务、比学习、拼干劲，确保机关干部都能成为行家里手、专业能手。目前，开展机关干部大讲堂26期。

以人为本，打造“服务型”机关。严格落实民主集中制，完善请销假、请示报告、荣誉评选、会务管理等制度，优化工作流程114项，提升工作效能。加强机关干部梯队建设，新选拔任用机关中层正副职31人，交流轮岗32人。健全群众诉求快速反应机制，日汇总、周分析、月通报，召开专题培训2次、协调会5次，下发工作提醒20期，群众诉求办理质量大幅提升。建立16个督导责任区，142名责任督学对全市学校（幼儿园）全覆盖包保，推动教育重大政策和重要任务落实落细，打通教育治理“最后一公里”。

真抓实干，建设“实干型”机关。健全重点工作推进机制，落实重点事项任务清单制度，完善“决策、执行、督办、反馈”全流程工作机制，下发《重点任务事项清单》14期。开展基础教育“规范管理提升年”行动，抓实“心语健康”中小学生心理辅导，广泛开展阳光体育运动，持续提升全市中小学生体质健康和近视防控水平。实施阳光招生、规范招生，科学调整公共招生区域，满足群众家门口上好学的期盼。

解放思想，建设“创新型”机关。建立“1+1+N”科室目标事项承诺清单和干部工作目标承诺清单，实行“周调度、月评比、季晾晒、年总结”工作模式，亮本领、晒成绩、竞一流，营造比学赶超的浓厚氛围。坚持“引进来教”“走出去学”相结合，先后赴潍坊、邹平等地考察学习，充分做好学用结合文章，成功创建全国义务教育优质均衡发展县和学前教育普及普惠县，中考高考成绩位居济宁市前列，“幼吾幼”教联体品牌获国家、省市媒体宣传报道。

严守底线，打造“清廉型”机关。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，用好《中小学校领导班子职业行为负面清单》，明确40条禁止行为，提高领导班子科学决策水平。专项整治校园食品安全和膳食经费管理，规范教辅材料征订和校服采购。深化清廉学校建设，强化大宗物资采购、干部人事、招投标等重点事项监督，打造10所廉洁文化进校园示范校，全面构筑风清气正的教育生态，努力办好人民满意教育。

（作者：孟现军  审核：徐峰  终审：李月）